更新日:2019/11/18
報告、連絡、相談を怠らないことで職場における上司と部下の意思疎通がうまくいくと言われ、
わかりやすく頭文字を使ってホウ・レン・ソウという言い方をします。
しかし、部下から上司へ積極的に働きかけ、
さらなる生産的な関係にする為の手段として、
相談、連絡、報告 （ソウ・レン・ホウ）の実践をお勧めします。
それは、先ず相談をし、それから連絡、報告をするというプロセスを実践することです。
大切なのは、上司との相談から出てきた結果を踏まえて仕事を進め、
途中の連絡も怠らず経過を伝えることで自分の取り組み方をしっかりと伝えることができるからです。
受身になりがちな上司との付き合いかたを、
自分から積極的に活用して自らを成長させる動きをすることの大切さを
部下にしっかりと伝えて欲しいと思います。
株式会社クライアントサイドコンサルティング
代表取締役 越石 一彦
